Wie lösen andere Sprachen dieses Problem, wenn überhaupt?
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Hallo @glueckpress !
Im Rahmen des “Feature Projects” fände ich es sehr spannend, ob es andere Sprachen mit demselben Problem gibt. Da die Problematik sprachlich gesehen aus der ferneren Vergangenheit kommt, wäre es spannend zu sehen, ob andere Sprachen auch ein Problem damit haben (männlich vs. weibliche Form, mitgemeint sein, etc.) und ob das schon mal irgendwo angegangen wurde.
Hast Du dazu was gefunden?
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und wie ich drauf komme, dass beim übersetzungsteam fast keine frauen involviert sind:
bitteschön, hier das General Translation Editors team:
wieviele frauen kannst du da zählen?
hübsch frauen mit irgendeiner sprachdatei abspeisen, ne.einer der ersten antworten, warum man in das team nicht mehr frauen aufnimmt war:
“gehts noch?”
da liegen also die prioritäten. i c.
deswegen auch der hinweis auf andere communitys und polyglot-teams.
wie schautn da die verteilung männlein/weiblein aus? wie ist dort die argumentation. usw usf.
das thema is sensibel, daher is der thread hier auch so verdammt wichtig.und wie ich drauf komme, dass beim übersetzungsteam fast keine frauen involviert sind:
bitteschön, hier das General Translation Editors team:
https://make.wordpress.org/polyglots/teams/?locale=de_DEUnd genau aus diesem Grund werden hier sprachliche Verbesserungsvorschläge diskutiert.
Sprache spielt eine sehr große Rolle, wenn es um Rollenvorstellungen geht. In dem Moment, wo der Allgemeinbegriff männlich ist, stellt man sich bewusst oder unbewusst eine männliche Person vor (oder umgekehrt). Solange männliche Begriffe dominieren, werden Frauen weniger angesprochen, sind dementsprechend auch oft in der Minderheit.
Bei dem Begriff Krankenschwester denkst du ja auch nicht an einen Mann, obwohl auch Männer diesen Beruf ausüben. Die Mehrheit, die diesen Beruf ausübt ist dementsprechend auch weiblich. Männer fühlen sich da nicht so angesprochen.
Worum geht es dir eigentlich? Deine Skepsis ist zur Kenntnis genommen und ansonsten wäre es nett, wenn wir das ursprüngliche Thema weiterdiskutieren könnten, weil andere sich dafür durchaus interessieren. Und dafür sind die Foren da, dass man solche Dinge öffentlich diskutieren kann. Es drängt sich ja fast der Eindruck auf, du hast Angst, es könnte zu Ergebnissen führen 🙂
»einer der ersten antworten, warum man in das team nicht mehr frauen aufnimmt war:
“gehts noch?”
da liegen also die prioritäten. i c.«
Da du damit vermutlich mein »Aber sonst gehts gut, ja?« meinst: Das hat sich (wie du glaube ich weißt) darauf bezogen, wie diese Postings von dir geschrieben waren, nicht auf die Forderung selbst (in deinem Beitrag kommt es so rüber, als hättest du einfach kurz gefragt warum nicht mehr Frauen zu GTEs gemacht werden – so war es ja nun nicht).
Edit: Sorry für Off-Topic, aber das wollte ich so ohne Kontext nicht stehen lassen …
@souri_wpaustria Wenn das nicht mein Thema hijackt, dann weiß ich auch nicht …
Deine rhetorischen Fragen implizieren, dass ich oder irgendwer dafür Antworten haben müsste. Die gibt es aber nicht in einem Open-Source-Projekt von Freiwilligen. Wenn du mithelfen möchtest, dann suche die *Antworten* auf deine Fragen und bringe sie ein.
Können wir jetzt bitte wieder zurück zu meinem eigentlichen Thema kommen? Danke.
(@anonymized_7658014)
(@anonymized_7658014)
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